Un pôle de consultants au coeur de votre stratégie

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  Notre connaissance du terrain et des questionnements des différents acteurs de l’entreprise nous permettent d’assurer des formations directement en lien avec les préoccupations et les besoins des personnes formées.

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 Les formateurs de FB Conseil disposent d’une expérience de 25 années dans le domaine du conseil et de la formation. Ils sont psychologue, juriste de formation et coach.

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  Nos formations traitent principalement du lien entre la qualité de vie au travail et la performance des salariés.

  Nous abordons également, au cours de nos formations, des analogies que présentent ces sujets avec la stratégie d’entreprise, les   modes de management, l’organisation du travail, les relations entre les acteurs organisationnels, la santé des personnes, l’innovation et les changements.

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  Notre démarche qualité nous mène à mettre en place plusieurs actions visant à garantir la satisfaction de nos clients :

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• L’analyse des besoins : la mise en place d’entretiens préparatoires afin de définir précisément les objectifs de la formation, son contenu, sa durée et les publics cibles. Selon les besoins identifiés nos interventions peuvent être généralistes avec, par exemple la mise en place d’un séminaire à l’intention d’un grand nombre de personnes. Au contraire, elles peuvent être personnalisées avec la mise en place d’un parcours de formation défini pour un public cible.

 

• L’ajustement de nos formations : Nous incluons systématiquement dans nos formations des temps d’échanges, voire d’évaluation des participants. Ces temps sont utiles à l’identification de leurs besoins, des situations qu’ils rencontrent, de leurs représentations des sujets traités et de leurs attentes. Ces éléments nous servent alors à ajuster les modalités d’animation de nos formations ainsi que leur contenu.

 

• La mise en place d’une pédagogie adaptée : Nous développons des contenus de formation et modes d’animation spécifiques aux publics auxquels nous nous adressons. Les besoins des dirigeants, managers, collaborateurs n’étant pas forcément les mêmes, nous offrons un panel de formations et nos modes d’animation peuvent variés en fonction des objectifs poursuivis :
  → Renforcer des compétences par la pratique
  → Développer des comportements par les mises en situation
  → Se questionner à travers des tests, des autodiagnostics
  → Faire évoluer les représentations au travers d’échanges collectifs

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   Notre pédagogie est orientée vers l'individu et tient compte de ses acquis et de ses expériences. le but étant d'aider l'apprenant à construire des compétences  exploitables dans son environnement de travail.

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   Notre parti pris est la mise en œuvre d’une pédagogie active et participative qui favorise une dynamique de groupe positive en facilitant les échanges et les interactions au sein du groupe. Elle capte l'attention des apprenants, booste leur intérêt et leur motivation : ils participent.

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• La mise à disposition de moyens pour réaliser des formations de qualité : Notre équipe est constituée de professionnels experts dans les domaines enseignés.

• Tous ont au minimum un bac+4 ou bac+5 et une formation en lien avec le domaine.

• Tous disposent d’expertises multiples (formation, conseil en entreprise, enseignement en université, école d’ingénieurs et centres de formation diplômants…).

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  fbconseil s’investit également dans le développement continu de ses formations en s’appuyant sur des bases théoriques et scientifiques en lien avec les besoins actuels des entreprises et les mutations technologiques. Par ailleurs, l'équipe participe à des temps de recherche et développement sur des contenus et des pédagogies avec les centres de formation auprès desquelles elle collabore et intervient.

 

• La réalisation de bilan :
  A l’issue de nos formations  nos participants remplissent une « évaluation à chaud » et une synthèse de la formation est faite. Ces restitutions à nos clients sont une excellente opportunité pour échanger sur les retours des participants concernant  leur niveau de satisfaction, leur niveau d’appropriation du sujet, leurs besoins d’approfondissement du thème et l’expression de nouveaux besoins en formation.

 

• Référencement DATADOCK : Notre organisme de formation est référencé par le Datadock. Ainsi notre cabinet répond aux obligations de qualité des organismes de formation fixées par le décret n°2015-790 du 30 juin 2015.